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lunes, 10 de julio de 2017

Oportunidad laboral para personas con discapacidad

Oportunidad laboral para personas con discapacidadTodos tienen derecho a desarrollarse en el ámbito laboral, por esta razón la Asociación Dominicana de Rehabilitación (ADR) busca promover la contratación de personas con discapacidad en empresas y empresarios del país.

Según el registro de candidatos que ingresaron a Formación Laboral en la institución del 2013 al 2016, se muestra que el 7% de los discapacitados tienen estudios universitarios (773 candidatos), de manera relativa está dentro de los parámetros de otros hemisferios.

La institución pretende continuar con una línea de los conversatorios con empresarios y empleadores, y al mismo tiempo unir esfuerzos con el Ministerio de Educación para ir estandarizando y normalizando los parámetros de la Educación Especial de cara a la inclusión educativa.

De un total de 293 integraciones laborales y productivas realizadas durante el periodo 2013-2016, un 37.5% correspondió a empleo normalizado en el mercado de trabajo, de las cuales 37 fueron realizadas a través de la red de la entidad y 73 candidatos fueron contratados por 50 empresas y talleres de la comunidad, constituyéndose estas en empresas inclusivas al contar con empleados con discapacidad, e implementar las mejoras que han sido necesarias para facilitar la inclusión.

Según Discapacidad News, en España “solamente entre el 5% y 6% de las personas con discapacidad tienen estudios universitarios en la actualidad, lejos del horizonte del 40% fijado; asimismo, apenas el 1.7% están representados en los estudios de grado”.

Según el departamento de Estadísticas de la institución
En una trayectoria de 46 años, el trabajo realizado por la entidad para la inclusión laboral ha permitido unos 15,715 candidatos con competencias mejoradas, 341 por año; el 19% (2,981) en los últimos 4 años.

También 4,951 usuarios capacitados en oficios técnicos-vocacionales, 107 por año; el 22% (1,097) del 2013-2016.

Por otro lado, 2,930 colocaciones en puestos de trabajo e integraciones productivas, 63 por año; el 10% (293) en los últimos 4 años. Unos 1,887 usuarios integrados en talleres protegidos, actualmente convertidos en talleres ocupacionales, para 41 por año; el 14% (271) del 2013 al 2016.

 Fuente:www.listindiario.com 

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